Трудовой кодекс рф ст 180 ч 3

Тк рф оплата труда при простое

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Онлайн-торговлю хотят ограничить ради традиционных ритейлеров...

Ст 167 трудового кодекса рф

Тк рф ст 368

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в. Могут ли отказать в отпуске перед отпуском по бер...

Ст 128 трудового кодекса рф пенсионерам

При расчете отпускных учитываются ли праздничные дни в расчетном периоде

Сколько дней отпуска полагается после свадьбы?.. N 5-ФЗ "О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы" ; работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего профессионального образования и в имеющие государственную аккредитацию образовательные организации среднего профессионального образования, - на срок соответственно 15 и 10 календарных дней; работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - на срок 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных организациях высшего или среднего профессионального образования по очной форме обучения, для прохождения промежуточной аттестации - соответственно 15 и 10 календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - соответственно четыре месяца и два месяца; для сдачи итоговых экзаменов - один месяц см...

Ст 80 трудового кодекса р ф

Статьей 113 трудового кодекса российской федерации

Статья 80 Трудового кодекса гласит: "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Уголовный кодекс УК РФ. Статьей 80 ТК РФ работнику предоставлено право расторжения трудового договора по собственной инициативе с обязательным предупреждением об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели...

Трудового кодекса рф ст 219

Индексация зп в ржд

В то же время согласно ст. Может ли работодатель отказать в оплате,так как это медосмотр не является очередным или обязательным??? Когда к примеру рабочее место не до конца оборудовано, не обеспечены защитные очки или предохранительные сетки к примеру, если человек работает слесарем...

Ст 192 ст 193 трудового кодекса российской федерации

Расчет больничного внутреннему совместителю

Однако они не могут заменить меру взыскания, поскольку наложение дисциплинарного взыскания - прерогатива работодателя, с которым работник состоит в трудовых отношениях. Трудовой кодекс, N ФЗ ст ТК РФ. Это необходимо для выяснения причины отсутствия на работе, и без такого документа увольнение за прогул будет крайне рискованным шагом - сотрудник вполне может обжаловать его и восстановиться на работе, получив от работодателя заработок за все время вынужденного прогула...

1 2 3 4 5 6