Как сказать о сокращении работнику

Трудовое право сга мт

Положения статьи Трудового кодекса в отношении других случаев выплат выходных пособий и дополнительной компенсации или установления их повышенных размеров носят разрешительный характер. Однако судебная практика показывает, что подобные решения целесообразно принимать коллегиально с привлечением общественности компании. Обратите внимание: предлагать сотруднику список всех имеющихся вакантных должностей, которые он может выполнять с учетом профессии, квалификации и ранее занимаемой должности, нужно и в момент предупреждения его о сокращении, и в течение двухмесячного срока до дня увольнения, если появились новые вакансии...

При сокращении должны предложить другую работу

Ктп трудовое право

Не заполнено обязательное поле ФИО. Так, по решению Верховного суда РФ, администрация в случае проведения мероприятий по сокращению штата может осуществлять перестановку сотрудников в пределах однородных должностей, чтобы оставить работать более квалифицированного специалиста...

Человек невидимка в сокращении

Тк тс ст 8

Из его комнаты всегда пахнет какими-то химическими препаратами. Краткое содержание произведения Уэллс Герберт Джордж. Но страх, что его открытие присвоят менее одаренные люди заставляет Гриффина хранить все в тайне...

При сокращении удержание за неотработанные дни отпуска

Трудовой кодекс глава 41 42

Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом ст. А что ВЫ думаете об этом?..

1 2 3 4 5 6 7 8 9